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工傷意外風險防范服務1

工傷意外風險防范服務1

  • 所屬分類:工傷意外風險防范服務

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  • 發布日期:2019/04/28
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營口人力資源電話


營口財稅服務工傷e站

雇員工傷、意外傷害風險的全面保障服務方案


超高性價比58元/人/月起保額100萬,由陽光人壽總公司出具保單。


哪些群體需要工傷e站服務?

1.已經達到法定退休年齡的人員;在校學生實習;在異地有參保,不愿意在當地參保的外來務工人員;其他單位內退、停薪留職放長假、待崗人員

2.兼職、小時工等靈活用工的人員;季節性、短期性用工的人員因各種原因無法或不能為繳納社會保險的群體

3.40/50不能或不愿參保的群體;為合同工繳納的意外傷害、工傷的補充保險;其他的靈活派遣或靈活用工群體

3.新入職員工試用期內未參加社保的企事業單位;流動性較大未參加社保的企事業單位;關注員工非工傷意外的企事業單位


工傷保險制度是指勞動者在生產經營或在某些規定情況下,遭遇意外事故,造成傷殘、職業病、死亡等傷害,為勞動者提供醫療救治和康復服務,保證勞動者及其家屬生活的社會保障制度。

1. 工傷保險作為社會保險制度的一種組成部分,是通過立法強制實施的,是國家對勞動者履行的社會責任,也是勞動者應該享受的基本權利。工傷保險的實施是人類文明和社會發達的標志。

2. 實行了工傷保險,保障了工傷職工醫療以及基本生活。傷殘撫恤和遺屬撫恤,在一定程度上解除了職工和家屬的后顧之憂。工傷保險體現了國家和社 會對職工的尊重,有利于提高他們的工作積極性

3. 建立工傷保險有利于促進安全生產,保護和發展社會生產力。工傷保險與生產單位的改善勞動條件.防病防傷.安全教育.醫療康復.社會服務等工作緊密相聯,對提高企業和職工的安全生產,防止或減少工傷.職業病,保護職工的身體健康,至關重要。

4. 工傷保險保障了受傷害職工的合法權益,有利于妥善處理事故和恢復生產,維護正常的生產.生活秩序,維護社會安定。



營口人力資源社會保障

        保障范圍


(—)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害

(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害

(四)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故死亡

(五)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的

(六)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形

(八)在非工作時間,工作場所,非工作原因受到的意外傷害侃避特


保險特點


(—)轉嫁用工風險——應由雇主承擔的賠償,保障范圍內將風險轉嫁給保險公司

(二)人員可更換——考慮人員存有流動性,可按月到保險公司做人員批增或批減

(三)賠款直接支付給公司帳戶——傳統員工險作為員工福利,賠款支付給員工個人賬上,即使賠付也轉嫁不了用工風險,

【工傷e站】理賠款賠付給投保企業

(四)提高員工福利——保險健全,員工自然滿意,凝聚力更強,吸引力更強

(五)保費可計入企業成本,增值稅專用發票可以抵扣

(六)賠償項目包括死亡、殘疾、醫療費、誤工費、住院補貼

(七)工傷保險診療目錄范圍之內,除去免賠100%賠付——傳統員工險打折賠付

(八)2000元以下醫療費報銷資料齊全,即時賠付





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