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崗位外包-家政式用工模式

崗位外包-家政式用工模式

  • 所屬分類:崗位外包-家政式用工模式

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  • 發布日期:2019/04/28
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營口市人力資源



營口人力資源社會保障崗位外包是指企業將自己業務或崗位、職能等整體外包給相關勞務機構,由勞務外包機構安排人員、調配資源按照企業的要求完成相應的業務或崗位、職能工作內容。


企業崗位管理存在的痛點:

1.企業特殊崗位,無法實現人崗匹配

2.企業非核心業務、技術含量低、用工量大,之時企業人力資源管理成本居高不下

3.企事業單位某些特殊崗位用工風險難以規避


崗位外包解決問題:

1.強大的人才資源庫、后備人才充足,提高人崗匹配度

2.解放非核心崗位勞動力,優化人力資源配置

3.承擔用工風險


其優勢主要表現為:

1、減少企業在財力、人力上的投入,增加資本運作的回報率

2、企業集中精力專注于核心技術、業務和附加值高的業務

3、降低季節性、突發性招用人員的風險

4、減少勞動爭議所帶來的麻煩

5、避免機構臃腫現象導致的運轉不靈的結果

注:崗位外包服務,是企事業單位將某個崗位的所有人力資源工作完全外包給第三方人力資源服務機構,如員工的招聘、培訓、在職管理、離職管理、離職人員的補充、員工各類突發事件的處理、員工績效管理等人力資源全流程業務外包給專業的崗位外包服務供應商。


本文網址:http://www.smtmrm.icu/product/556.html

關鍵詞:營口勞務派遣許可證,營口人力資源網,營口市人力資源

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