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  • 澳大利亞生活小常識營口勞務派遣

    1、氣候  澳洲()位于南半球,季節與我國剛好相反。春季為9-11月,夏季為12-2月,秋季為3-5月,冬季為6-8月。南回歸線以北屬熱帶區,年平均氣溫  北部27度;其余屬亞熱帶區,年
    發布時間:2019-10-15   點擊次數:119

  • 澳大利亞八個特有的生活常識營口人力資源

    澳洲所有的1樓都叫GroundFloor,電梯上如果要去1樓,就按G,而不是1.所有標地址的地方,表示樓層時都用:level**,用level表示樓層的意思,而不是像在其他國家一樣,用floor**表示樓層。澳洲,洗手間統稱:
    發布時間:2019-09-11   點擊次數:117

  • “營改增”后,營口勞務派遣將成企業主流用工形式

    商品價值=c+v+m,其中c代表生產資料價值,v代表勞動力的價值,m代表剩余價值。而增值稅是對c+v的部分征稅。也就是說,企業支付本單位雇員的勞動力成本無法從增值稅中抵扣。因此,全行業“營改增”后,以勞動力為主要成本的企業與其他企業的增值稅
    發布時間:2019-08-27   點擊次數:155

  • 試用期可以不交社保嗎營口人力資源?

    以下這種情況你或你身邊的朋友肯定都經歷過,那就是在找工作的過程中,很多企業的HR告訴你,我們公司是過了試用期員工轉正之后才繳納社保的,那么就是不是就代表試用期間企業不需要為員工繳納社保了呢?相信很多的朋友都想知道這個答案吧。  一、企業試用
    發布時間:2019-08-25   點擊次數:111

  • 人社部:營口財稅服務社保卡可報名國家專業技術資格考試

    近日,人力資源社會保障部人事考試中心印發《關于做好在資格考試組織實施工作中推廣應用社會保障卡的通知》,從2019年下半年開始,在人社部門組織實施的全國專業技術人員資格考試中推廣應用社會保障卡,具體內容為:全國專業技術人員資格考試網報系統中支
    發布時間:2019-08-23   點擊次數:204

  • 人力外包讓企業全面性效益增長營口財稅服務

    人力外包讓企業全面性效益增長人力外包是我們現在這種社會對于人力資源的一種平均分配向我們現在很多的中小型企業,因為對于人力分配不足,他們會選擇把一些財務和其他的是想外包給另外的公司去做這樣,他每個月就節省了一大筆需要支付的薪資報酬,也節省了相
    發布時間:2019-08-16   點擊次數:212

  • 稅收優惠的前世今生營口財稅服務

    關于稅收優惠,他其實是在我們國家運用了整個稅收政策,并且有一定稅收法律的認可所進行的,營口人力資源對于我們一些中小型企業會有特定的一種減輕后面稅收負擔措施。我們對于這種稅收優惠的政策早在很久以前就有了。中國早在公元前4世紀的秦國,就曾采取過
    發布時間:2019-08-13   點擊次數:210

  • “營改增”后,勞務派遣將成企業主流用工形式營口人力資源

    商品價值=c+v+m,其中c代表生產資料價值,v代表勞動力的價值,m代表剩余價值。而增值稅是對c+v的部分征稅。也就是說,企業支付本單位雇員的勞動力成本無法從增值稅中抵扣。因此,全行業“營改增”后,以勞動力為主要成本的企業與其他企業的增值稅
    發布時間:2019-08-11   點擊次數:111

  • 勞務派遣轉型

    論《勞動合同法》下勞務派遣的轉型——從實際用工單位的角度勞務派遣是我國勞務經濟中比較新的一種形式,也是目前發展最快的一種形式。實踐中由于對勞務派遣這種新生事物缺乏法律規范,被派遣勞動者的權益往往受到侵害。為了規范勞務派遣這種用
    發布時間:2019-08-08   點擊次數:114

  • 對于營口人力資源用工單位的優勢

    簡化管理程序,減少勞動爭議,分擔風險和責任,降低成本費用,自主靈活用工,規范用工行為。第一,“不求所有,但求所用”是勞務派遣制的一個顯著特征。在中國舊的計劃經濟體制下,工人歸單位所有,都是單位的人,工作是終身制,端的是鐵飯碗,人員能進不能出
    發布時間:2019-08-06   點擊次數:114

  • 國有企業的營口勞務派遣

    營口勞務派遣主要集中在公有制企業和機關事業單位,部分央企甚至有超過2/3的員工屬于勞務派遣。部分壟斷性行業的用工單位通過大量使用勞務派遣人員的方式,在不增加或壓縮正式員工編制的前提下,既保證了正式職工尤其是中高層管理人員享受盡可能高的工資待
    發布時間:2019-08-03   點擊次數:119

  • 營口勞務派遣的工種

    勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。《勞動合同法》第六十六條明確規定“勞動合同用工是我國的企業基本用工形式。勞務派遣用工是補充形式,只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施”。但不少用工單位在各種類型、各種時間長度
    發布時間:2019-08-01   點擊次數:100

  • 營口勞務派遣的定義內容

    勞務派遣是指由營口勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。英文是LaborDispatching,又稱人力
    發布時間:2019-08-01   點擊次數:114

  • 作廢的發票還在扔掉嗎?做個稅收籌劃吧!

    “稅收籌劃”又稱“合理避稅”,“任何一個人都有權安排自己的事業,如果依據法律所做的某些安排可以少繳稅,那就不能強迫他多繳稅收。”而作廢發票有怎樣做到稅收籌劃呢?為什么要做稅收籌劃呢?月末已查賬,發現企業沒有太多進項發票,但是這個開發票的金額
    發布時間:2019-07-29   點擊次數:8

  • 資產負債表的作用

    1、資產負債表向人們揭示了企業擁有或控制的能用貨幣表現的經濟資源,即資產的總規模及具體的分布形態。由于不同形態的資產對企業的經營活動有不同的影響,因而對企業資產結構的分析可以對企業的資產質量作出一定的判斷。營口財稅服務2、把流動資產(一年內
    發布時間:2019-07-29   點擊次數:6

  • 勞務派遣員工辭職走什么流程

    (1)員工辭職,根據用工單位的要求勞務派遣工一般都是提前1個月向其分廠車間主管提出辭職請求,并報人事部審批,審批期間繼續在原崗位工作。營口財稅服務  (2)辭職員工本人必須認真寫明《辭職申請》,詳細說明申請辭職的原因和事由,并將《辭職申請》
    發布時間:2019-05-01   點擊次數:15

  • 簽訂勞務派遣合同要注意什么事項

     在這個節奏非常快的社會,不管是企業招人還是求職的人,找到合適的都不是那么容易的。勞務公司作為兩者的中介解決了不少麻煩。不管是企業還是求職員工,都會想知道簽訂勞務派遣合同要注意什么事項。營口人力資源  一、派遣人員簽訂勞務派遣合同的注意事項
    發布時間:2019-04-29   點擊次數:17

  • 勞務派遣人員補償金由誰承擔

    勞務派遣員工被辭退,經濟補償金應由勞動派遣單位支付。營口勞務派遣  《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第三十一條 勞務派遣單位或者被派遣勞動者依法解除、終止勞動合同的經濟補償,依照勞動合同法第四十六條、第四十七條的規定執行。  《中華人民
    發布時間:2019-04-29   點擊次數:17

  • 勞務派遣協議不是簽了就有效

    營口人力資源自從2008年《勞動合同法》實施以來,我國對于勞動相關法律法規也在逐年完善。很多員工在普法活動中更多的了解到了自身的權益和如何維權。特別是2012年12月28日我國人大常務委員會通過了《全國人民代表大會常務委員會關于修改〈中華人
    發布時間:2019-04-28   點擊次數:20

  • 如何選擇一家正規的社保代理公司

    1、營口財稅服務公司的證件在選擇一家社保代理公司之前,要看這家公司是否有人力資源和社保保局頒發的《人力資源許可證書》《勞務派遣許可證書》《企業營業執照》等合法資質2、家公司的規模除了了解社保代理機構的資質,公司的詳細信息也要進行了解,看公司
    發布時間:2019-04-28   點擊次數:25

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